Outbound Training

Outbound Training adalah program pelatihan mengunakan media alam bebas dengan mengacu pada metode pendidikan pengalaman (experiental learning) dimana para peserta akan banyak proses perubahan yang menggunakan pengalaman sebagai media belajar atau pembelajaran.

Outbound training ini diadakan dengan orientasi LEARNING dan HIGH IMPACT dengan tujuan terbentuknya sikap kerja dan skill yang sesuai dengan tujuan kegiatan tersebut.

Proses ini dilakukan melalui refleksi dan juga melalui proses pembuatan makna dari pengalaman langsung. Oleh karenanya setiap peserta akan mengalami beberapa tahap pembelajaran, yaitu: Experiencing, Reviewing, Concluding, dan Planning.

Melalui beberapa penugasan dalam simulasi, peserta harus merumuskan tujuan bersama, menyusun strategi perencanaan, mengeksekusi dengan baik, berkomunikasi efektif, dan pada tahap akhir mengevaluasi kegiatan untuk dihubungkan dengan pengalaman dalam pekerjaan.

Contoh : Leadership, Outbound Assessment, Positive  Mental  Attitude, Corporate Culture, Basic Mentality To Work, Personal Power, Personal Goal Setting, Personal & Team Development, Achievement Motivation Training (Amt ), Morality Leadership, Excellence Selling Technique, Effective Communication, Dll

Tujuan Outbound Training :

• Mengenal karakter individu dan tim sebagai titik awal menuju terbentuknya sinergi organisasi. Untuk menuju Sinergi, sebuah tim harus melalui beberapa tahap, yaitu : Tahu, Kenal, Peduli, Nyaman, dan Solid.
• Meningkatkan kapasitas dan menggali potensi diri sebagai langkah menuju perubahan positif dan membangun sehingga terbentuk karakter baru yang lebih baik dan terbuka.
• Membangun sikap mental percaya diri, percaya terhadap orang lain, pengambilan keputusan cepat-tepat-akurat, dan optimis terhadap tantangan.
• Meningkatkan motivasi individu dan motivasi team dalam bekerja dengan menanamkan kembali nilai-nilai budaya Perusahaan dan Visi Organisasi.
• Membangun jiwa kepemimpinan dengan mengutamakan kepentingan organisasi, memberikan pelayanan optimal (service excellent) dan menciptakan prioritas langkah menuju keberhasilan bersama.
• Membangun komunikasi efektif dan terbuka dengan mengedepankan respek, empati, bersahabat, sehingga terbentuk sebuah siklus sharing, umpan balik, dan refleksi. Menciptakan sinergi organisasi dengan satu semangat bersama, satu tim kuat, satu tujuan utama (One Spirit, One Team, One Goal) menuju kesuksesan dan kebahagiaan.

Program Outbound Training ini akan melalui tiga tahapan pelatihan, yaitu :

• Before Program adalah tahapan sebelum pelatihan dilakukan. Tim Outbound Jakarta dan Training akan melakukan survey awal dengan assestment atau pre-test sebagai input data dan analisa.
• During Training yaitu proses pelatihan. Program ini akan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan dan didasarkan pada hasil Before Trainingyang dilakukan. Sehingga pelatihan ini diharapkan akan berdampak positif terhadap permasalahan perusahaan dan memberikan kontribusi maksimal dalam memberikan solusi pemecahan masalah tersebut.
• After Training merupakan Report (laporan tertulis) dari hasil pelatihan dan pengamatan terhadap peserta pelatihan. Tim Outbound Jakarta dan Training terdiri dari Trainer, Motivator, dan Fasilitator yang handal dan profesional serta didukung oleh sarjana-sarjana Psikologi ( sebagai Observer ) dari Universitas ternama.

Durasi Outbound Training :

Ideal = 2 – 3 hari (menggunakan media alam terbuka)